Choisir la bonne forme de travail
Mission
Un objectif borné, une exécution ou un plan, puis un résultat terminal identifiable.
Objectif
Une finalité durable, un planning, des preuves et une décision de poursuivre ou d’arrêter.
Processus
Un run persistant avec événements, sortie, erreur, annulation et liens vers les missions concernées.
Un objectif avance par cycles bornés
- 1
Déclencher un cycle
Le planning ou une action manuelle crée une tâche ordinaire, avec un début et une fin.
- 2
Produire et rassembler les preuves
Le cycle conserve son travail, son coût et son résultat sans écraser les cycles précédents.
- 3
Évaluer séparément
Un jugement enregistre sa progression et les raisons de poursuivre, réussir, attendre ou arrêter.
- 4
Demander si nécessaire
Une question humaine devient une attente durable avec des rappels bornés, pas un worker immobilisé.
Un processus garde sa propre identité
Une automatisation n8n ou un autre moteur long ne devient pas une simple fonction synchrone. Sa définition, son run, ses événements et son état terminal restent consultables. Les clés d’idempotence et callbacks authentifiés réduisent les doublons et les mises à jour tardives incohérentes.
Pour comprendre le passage depuis une conversation jusqu’à n8n, consultez la page Processus métier déclenchés par les agents.
Régler le rythme et les responsabilités
Un Goal choisit une fréquence entre cycles ou un objectif parent déclencheur, sans combiner les deux. Les fenêtres hebdomadaires limitent les jours et horaires autorisés. L’arbre d’objectifs reste consultable, sans cycle de dépendance.
Description et suivi sont des documents protégés, accessibles dans la bibliothèque. Chaque cycle crée une tâche puis conserve son verdict, ses preuves, ses appels et son coût. Pause, reprise et demande de cycle immédiat restent des actions explicites.
Demander une décision au référent
L’agent peut poser une question corrélée au référent humain. Les rappels sont espacés de 24 heures et leur nombre est configurable, un par défaut. Sans réponse au terme prévu, le Goal se met en pause. Une réponse peut reprendre le travail selon son état.
Pour lancer une action à partir d’un rendez-vous ou d’une alarme, utilisez les calendriers.
Retrouver les documents de chaque objectif
Description, suivi et livrables reliés aux tâches du Goal peuvent être classés dans vos dossiers personnels Objectifs / nom du Goal. La provenance et vos accès déterminent ce rangement ; une simple mention dans un titre ne suffit pas. Les documents déjà rangés manuellement sont préservés, comme les dossiers personnalisés des autres utilisateurs.
Demander un cycle immédiat conserve la demande jusqu’à la création de sa tâche, sans contourner une pause globale. Réessayer le suivi réévalue le résultat existant ; cela ne refait pas automatiquement le travail.