Définissez ce qui mérite un nouveau cycle
Par exemple : surveiller les changements qui affectent l’atelier, puis produire une note uniquement lorsqu’un fait nouveau mérite une décision. Choisissez les sources autorisées et le critère de progression.
Configurez le rythme et le référent
Un Goal possède une fréquence ou un objectif parent, des fenêtres de travail et un humain référent. Sa description et son document de suivi gardent un cadre stable d’un cycle à l’autre.
Faites produire une preuve à chaque passage
Chaque cycle crée une tâche ordinaire. L’agent examine les sources, compare au contexte disponible et livre un résultat sourcé. Un évaluateur distinct enregistre l’avancée et la décision de poursuivre ou d’arrêter.
Traitez les blocages explicitement
Une question au référent devient une attente durable. Les rappels sont bornés : par défaut, un rappel après 24 heures, puis une mise en pause en l’absence de réponse. Un objectif ne doit pas boucler indéfiniment sur la même information manquante.
Évaluez l’utilité de la veille
Comparez nouveauté des faits, qualité des sources, corrections et coût par cycle accepté. La mémoire peut conserver le contexte utile ; Dream l’entretient selon sa configuration.
Retrouver les livrables entre deux cycles
Vérifiez les documents accessibles dans votre classement Objectifs, avec leur provenance vers les tâches du Goal. Un document déjà rangé manuellement doit conserver votre choix. Le dossier rassemble les résultats ; le verdict du cycle et la décision de continuer restent dans le suivi de l’objectif.


